中国美术学院2019年公开招聘人员公告（2019年第五批）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国美术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
中国美术学院为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。前身为1928年由蔡元培、林风眠先生创建的国立艺术院，是中国现代最早的国立高等艺术学府，是国内学科最完备、规模最齐整的高等美术院校，是中国艺术学科研究生教育的创始之地，被誉为“中国现代艺术教育的摇篮”。
我校是首批入选国家“双一流”建设高校、省首批重点建设高校。在全国高校第四轮学科评估中，美术学、设计学双获A+等次，学科评估成绩位居全国艺术院校榜首、浙江省属高校榜首。
学校地跨杭、沪两市，拥有南山、象山、张江三大校区，和建设中的良渚校区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本批次招聘需求为6个岗位共7人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附后）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职（本次招聘的人员要求在2019年12月31日前到岗并办理入职手续）；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
为吸引海内外优秀人才来我校工作，根据《中国美术学院关于引进人才和智力的若干规定》（国美人发[2019]1号），2019年我校继续对确定新聘用的人员在试用期满考核合格后，符合条件的人员可以按文件规定享受相关待遇。
附件：中国美术学院公开招聘计划表（2019年第五批）

三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年11月1日16:00前完成网上报名并递交全部报名材料，仅网上报名未完整提交所需报名材料的，视为报名无效，逾期我校将不再受理。
（1）应聘人员登录中国美术学院公开招聘网上报名系统（报名网址http://zp.caa.edu.cn:8080/zpNew/index.do）注册个人真实信息后，选择应聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。网报提交后生成《中国美术学院2019年公开招聘报名表》，与报名材料一并通过邮寄（仅限顺丰速运或邮政ＥＭＳ）或直接送达至我校人事处，地址为杭州市上城区南山路218号1A312室中国美术学院组织人事（统战）部（邮编：310002）。
（2）报名材料（请自留原件，报名后不再退还）：
①有效身份证复印件。
②个人简历（包括高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）。
③学历学位证书。提供最高学历、学位等证书复印件；取得专业技术资格的，可一并提供。应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表复印件；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件。
④学术成果。应聘思政理论课专任教师岗（一）（岗位编号A19-19-46）和思政理论课专任教师岗（二）（岗位编号A19-19-47）的人员，须提供代表性论文（著作）、科研成果、获奖等证明材料的复印件一套；应聘附中政治专任教师岗（岗位编号A19-19-48）的人员，须提供代表性论文（著作）证明材料的复印件一套。
2、资格初审。报名结束后10个工作日左右，我校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审通过的人员根据我校的考试安排，于考试前3日自行登录中国美术学院公开招聘网上报名系统打印准考证。
本次招聘的专业技术（专任教师）岗位原则上不设最低开考比例，管理岗位符合条件的报考人数不得低于计划招聘人数的3倍，我校将根据相应岗位合格报名人数情况，决定是否核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。
1、成绩构成
笔试（专业测试）、面试满分100分。招聘岗位按笔试（专业测试）40%、面试60%计算总成绩。
2、笔试
（1）专业技术（专任教师）岗位
专业技术（专任教师）岗位采用笔试形式（闭卷考试），笔试内容为与岗位相关的专业性知识，主要考查工作岗位要求的基本知识和能力（不指定具体参考书籍或资料）。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
（2）管理岗位
管理岗位采取笔试形式（闭卷考试），主要考查工作岗位要求的基本知识与能力（不指定具体参考书籍或资料）。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
实际参加考试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。
3、面试
入围人员名单及面试时间、地点与安排另行在网上通知。面试方式为综合面试。
面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：身份证、学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，尚未申报认证的，可暂提供驻外使领馆出具的境外留学证明等相关材料）原件及复印件1份，及准考证。应聘人员提供的证件不全或与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。
面试合格分数线为60分，低于合格分数的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。我校将视情况对考察对象安排不少于2周时间的实习考察，作为考察工作的组成部分。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、中国美术学院网（http://www.caa.edu.cn，“通知公告”栏目和“中国美术学院人才招聘网”）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题栏目/事业（省属国企）公开招聘”）。
招聘过程相关信息仅在中国美术学院网公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87164623（中国美术学院纪检监察室<巡察办>）。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
地址：杭州市上城区南山路218号1A312室中国美术学院组织人事（统战）部（邮编：310002）。
咨询电话：0571-87164617（潘老师、谭老师），0571-87164784（顾老师、谭老师）。
需要进一步了解招聘岗位具体工作内容的，也可根据招聘计划表中提供的用人单位（部门）联系方式，进行直接咨询。
山东大学（青岛）2019年第二批教师外专业技术岗位招聘公告
根据校区事业发展规划和队伍建设需要，经校区研究同意，面向校内外公开招聘教师外专业技术岗位工作人员，此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和要求
（一）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求，遵纪守法，未受过任何纪律处分；
（二）热爱高等教育事业，具有较强的责任意识和团队精神，作风优良、品行端正、身心健康；
（三）一般应具有硕士研究生及以上学历学位（第一学历为全日制普通本科毕业并取得相应学位），通过国家大学英语六级水平考试（425分及以上，取得海外学历学位者可不做此项要求）；
（四）身体健康。应届硕士毕业生年龄一般不超过28周岁（1991年1月1日及以后出生），应届博士毕业生年龄一般不超过32周岁（1987年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄一般不超过35周岁（1984年1月1日及以后出生）；
（五）符合招聘岗位要求的专业、技能等资格条件。具体要求详见附件《山东大学（青岛）2019年第二批专业技术岗位事业编制招聘计划一览表》；
（六）适应国际化校区建设需要，能熟练使用英语进行工作交流与沟通；
（六）工作地点：山东大学（青岛）（青岛市即墨滨海路72号），能适应（青岛）工作要求。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。应聘人员是海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位、招聘人数等详见附件《山东大学（青岛）2019年第二批专业技术岗位事业编制招聘计划一览表》，每人限报1个岗位，多岗位报名者取消应聘资格。
附件：山东大学（青岛）2019年第二批其他专技岗位招聘计划表

三、招聘组织
校区成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在校区招聘工作领导小组的指导下，负责本次招聘中各项工作的具体实施。
四、招聘程序
(一)网络报名
报名时间：2019年10月12日—10月22日
报名网址：山东大学招聘系统
本次应聘报名采取网络报名的方式进行。应聘者实名注册、成功登录后，填报应聘信息、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，多岗位报名者取消应聘资格。
(二)资格审查
学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。参加人员名单在山东大学（青岛）人才招聘网站公布，未能进入专业技能测试环节者不再通知。
(三)考试内容和方法
考试分为笔试、面试。笔试、面试均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试内容包括专业技能测试、计算机应用能力和英语水平测试等，考试科目为专业技能测试、英语、计算机应用，考试时间为120分钟，考试科目不指定参考书目。
2.面试
面试主要测试应聘者的综合素质和岗位适应性。根据笔试成绩由高分到低分排序，按不超过1：5的比例确定参加面试人员，人员名单及有关事项山东大学（青岛）人才招聘网站公布，未能进入该环节者不再通知。
进入面试人员需提交相关纸质材料，学校组织资格审查，核实提交材料的真实性和有效性。未提交纸质材料的视为弃权，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
面试结束后，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试时间请关注招聘单位通知。
(四)考察体检
按招聘岗位和招聘人数，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。参加考察体检人员名单及有关事项将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏，未能进入此环节者不再通知。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘工作领导小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
参加体检人员到指定的地点体检，体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准（试行）》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入达到面试合格分数线的同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。
(五)公示聘用
考试、体检合格的拟聘用人员名单将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
五、聘用管理
（一）采用岗位预聘制，根据《事业单位人事管理条例》，签订聘用合同，预聘期间按照事业编制人员待遇执行。
（二）预聘期三年，期满严格考核，考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系，其他人员不再续聘。
（三）拟聘人员须服从岗位安排，预聘期内和纳入学校常规体系后首聘期内原则上不得变更工作岗位。预聘期内不得自费出国（三个月以上）及进行学历学位在职学习和博士后研究工作。
六、有关说明
（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）拟聘人员如系2019年应届毕业生,入职报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。报到时间另行通知。
联系电话：0532-58630686，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
电子邮箱：qdrs@sdu.edu.cn
天津理工大学2019年（第四批）公开招聘管理岗位
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本校需求实际情况，拟面向社会公开招聘管理岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在天津理工大学人事处网站(www.rsc.tjut.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。
具体招聘岗位见《天津理工大学2019年公开招聘管理岗位计划（第四批）》（见附件1）。
附件1：

二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备应聘岗位所需的资格条件：具体岗位及专业、学历、学位、年龄等要求详见附件1；
6.具备应聘岗位所要求的年龄条件。没有特别注明年龄要求的岗位，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生或具有高级职称的应聘人员不超过35周岁；
7.符合回避的有关规定；
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
10.应聘人员各学习阶段均须在有博士学位授予权的综合性大学或经教育部认可的国外高校全日制学习，第一学历须为全日制普通本科，学士（不含专升本）。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.不能如期毕业、只取得学历、学位证之一的；定向及委托培养的高校应届毕业生；
10.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
2019年10月16日8:00-2019年10月21日16:00登录天津市人事考试网上报名公共服务平台（http://rsks.hrss.tj.gov.cn）进行网上报名。
（二）资格初审
本校对应聘人员进行初审。通过资格初审人员可在报名系统中进行缴费。实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在2019年10月25日9:00-16:00改报符合条件的其他岗位。因工作量较大，不符合招聘条件人员恕不另行通知。
（三）笔试
网上资格审查合格并缴费的报考人员2019年11月6日8:00开始网上下载笔试准考证，2019年11月9日持笔试准考证、身份证到指定考点参加笔试。按笔试成绩由高到低进行排序，按照1:3确定进入面试人员名单，并在天津理工大学人事处网站(www.rsc.tjut.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。
（四）资格复审
面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审（资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知）。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试考试时间、地点、方式及要求详见天津理工大学人事处网站(www.rsc.tjut.edu.cn)“公开招聘”专栏通知。
（五）面试
对资格复审合格人员采用结构化面试等形式的面试考试。各岗位面试考试时间、地点、具体方式及要求详见天津理工大学人事处网站(www.rsc.tjut.edu.cn)“公开招聘”专栏通知。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩当场宣布；面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
总成绩于面试考试结束后7个工作日内在天津理工大学人事处网站(www.rsc.tjut.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩=笔试成绩/2（即换算为100分制）×50%＋面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
（六）校级审查
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定为进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员，最终录用结果以考察期考察结果为准。
（七）体检
机关、事业单位正式工作人员在体检前需出具原单位同意报考证明，否则不能进入体检环节。进入体检环节人员须按照学校要求进行体检，管理岗位体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行；体检费用自理。
体检、复检不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（八）考察
通过体检人员进入考察环节。本校对考察人员进行政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等多种形式的考察。考察不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加考察或办理手续的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（九）公示与聘用
本校将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经学校党委常委会审议，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员需在公示期满后六个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，延长时限一般不超过三个月，其他视为自动放弃。
此次公开招聘的人员，按事业单位聘用制管理，正式入职后与我校签订聘用合同。职务晋升、福利、奖惩、保险和工资待遇等按照国家、天津市和本校相关政策执行。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，应按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，可由学校在天津理工大学人事处网站(www.rsc.tjut.edu.cn)“公开招聘”专栏再次发布报名时间及安排。
（十）纪律监督
学校公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位（各用人单位）负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位秘书、组织、人事、纪检、监察、财务、审计岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。本次招聘不接收本校职工直系亲属来校工作。
聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：022-60215186，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
监督电话：022-60216276
哈尔滨工业大学2019年10月公开招聘管理岗位工作人员公告
哈尔滨工业大学因工作需要面向校内外公开招聘管理岗位工作人员，招聘岗位共8个，现将本次招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
哈尔滨工业大学(简称“哈工大”)隶属于工业和信息化部，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所大学之一。学校坐落于哈尔滨市，同时在山东省威海市和广东省深圳市分别设有哈尔滨工业大学威海校区和哈尔滨工业大学深圳校区，形成了“一校三区”的办学格局，2017年9月，哈工大入选36所“双一流”建设A类高校名单，力学、材料科学与工程、土木工程、环境科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、机械工程7个学科入选“双一流”建设学科名单。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，无犯罪记录，未受过任何纪律处分；
2.身心健康，热爱高等教育事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神；
3.普通全日制统招本科起点，具有博士研究生学历、学位；
4.大学英语四级425分以上（具有一年以上海外学习工作经历者不作要求）；
5.年龄一般不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；
6.一般具有与哈尔滨工业大学所设学科相同或相近的学科背景；
7.具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及调查研究能力。
三、招聘要求
本次招聘的拟录用人员中，2020年应届博士毕业生自毕业时间（以毕业证书为准）起1个月以内报到。其他人员自通过学校审批之日起3个月以内报到，所有本次拟录用人员须在2020年12月31日前报到。如逾期不能报到，或应届毕业生无法在规定时间毕业，或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
四、招聘程序
1．注册报名
应聘者可于2019年10月19日17:00前登陆哈尔滨工业大学服务管理岗位招聘网站进行网上报名，网上报名网址：
http://rszp.hit.edu.cn
应聘者按提示要求注册并填写简历，进行报名（须严格按照岗位条件报名，切勿填报不相关岗位）。
2．资格审查
审查应聘者学历、年龄、专业、外语水平等是否符合招聘要求，在符合基本要求的应聘者按照择优原则，按照不超过计划招聘人数1:10的比例择优确定参加招聘考核人选。资格审查结果请应聘者随时登录哈尔滨工业大学服务管理岗位招聘网站查看。
3．现场确认
资格审查通过者在规定时间内携带本人学历、学位证书原件（应届毕业生携带毕业生就业推荐表原件，国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书原件）等，到指定地点验证个人信息。
4．考核
考核时间地点另行通知。
5.政审
6．体检
7．审批
8．公示
五、聘用方式
事业编制职工，公示期满无异议的，办理校内转岗手续，重新签订岗位约定书，按照聘用合同管理；其他人员，公示期满无异议的与哈尔滨工业大学签订聘用合同，按照聘用合同管理。
六、联系人及联系电话
哈尔滨工业大学人事处宿健飞，0451-86403740。