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上周金融圈大佬的变动主要集中在银行、券商、基金，下面让小编来带大家看看都有哪些高管变动吧。农行原副行长蔡东任吉林省副省长 ；光大证券原合规总监陈岚辞去职务；天弘基金迎新任董事长，蚂蚁金服总裁胡晓明接任；情况见下文分析。
金梧人才每周人事观察，一起围观金融圈大佬职场百态，每周一，不八不快。
一、 农行原副行长蔡东任吉林省副省长  
公开资料显示，蔡东于1968年10月出生，曾任国家开发银行副行长等职务，今年5月出任中国农业银行副行长。
10月14日，农行发布公告，因工作需要，蔡东请求辞去中国农业银行股份有限公司执行董事、副行长及董事会战略规划委员会委员、风险管理/消费者权益保护委员会兼美国区域机构风险委员会委员职务。
在公告中，农行表示，蔡东担任董事期间，恪尽职守、勤勉尽责，为推进农行数字化转型、互联网服务“三农”和信息科技建设做出了重大贡献。
蔡东简历：
财政部财政科学研究所经济学博士，高级会计师。
曾在山东师范大学工作，曾任中国工商银行会计结算部副总经理，结算与现金管理部副总经理，电子银行部副总经理、总经理，天津市分行行长。2016年7月任国家开发银行副行长。2019年5月任中国农业银行股份有限公司副行长。2019年6月任中国农业银行股份有限公司执行董事、副行长。
2019年10月，吉林省副省长。
金梧人才点评：
值得注意的是，在蔡东之前，农行已经直接向地方政府输出多位“金融副省长”：2018年1月，时任农行副行长康义调任天津市副市长；10月，农行副行长郭宁宁转任福建省副省长。此外，山东省副省长刘强、辽宁省副省长张立林、河北省副省长葛海蛟三人职业生涯的大部分时间也是在农行度过。金融圈密集向重点省市输送省级干部的另一面，是多家国有大行多个高管职位亟待补缺。截至目前，六家国有大行中，农行在蔡东调任后缺一位副行长；邮储银行、中国银行目前均没有行长；交行尚缺董事长和监事长；工行目前只有一位副行长，监事长一职更是缺位超过20个月。
二、 光大证券原合规总监陈岚辞去职务
10月18日晚间，光大证券发布公告，原合规总监陈岚因个人原因，辞去公司合规总监职务，暂由该公司董事长闫峻代行合规总监职责。
光大证券显然为MPS风险事件付出不小代价。在关于后续合规总监人选上，光大证券表示将通过市场化竞争的方式，尽快选聘新任合规总监。
辞职或受MPS风险事件影响
陈岚的辞职市场早有传言。今年8月，光大证券公告首席风险官王勇辞职。当时，光大证券内部有传言称，因在MPS风险事件中暴露出子公司风控和合规漏洞，首席风险官和合规总监都将请辞。
2016年暴风集团联手光大资本收购境外体育传媒公司MP&Silva Holding S.A.（简称MPS），后因MPS公司破产而不能退出，多方机构遭受损失。2018年度光大证券对这笔投资计提了14亿元预计负债及1.21亿元其他资产减值准备，共计减少公司2018年度合并净利润约11.41亿元。
光大证券也因此迎来人事大变动。时任董事长薛峰辞职，光大资本总裁代卫国于2018年上半年被免职，MPS项目负责人、光大资本投资总监项通因为涉嫌收受贿赂被检查机关批捕。
在8月举行的光大证券上半年业绩发布会上，董事长闫峻针对MPS事件进行回应。他表示，对MPS事件相关的责任人，公司加大了问责力度，8名主要同志都已被严肃问责，并本着从严的原则，做了职务、纪律处分和经济处罚。下一步，公司还将视风险化解进度以及新发现的问题，对相关责任人进一步加大处罚，不论涉及到谁，不论什么借口，都将依法依规受到追究。
将市场化选聘新任合规总监
经历了风险事件洗礼的光大证券，更加深刻地认识到稳健发展和风险管理的重要性。在关于后续合规总监人选上，光大证券表示将通过市场化竞争的方式，尽快选聘新任合规总监。
前不久，光大证券对外发布重磅招聘信息，对总裁、副总裁、总监三个职位进行市场化公开选聘。三个岗位的任职要求中，都有一条“具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力”。由此可见光大证券对合规风控的重视程度。
光大证券相关负责人在接受采访时表示，作为央企控股的大型综合券商，光大证券的整体风险偏好趋于稳健，风险事件并没有影响公司前进发展的决心与脚步。公司正逐步廓清风险事件影响，进一步排查和主动化解风险，采取多项垂直管控措施，切实加强风险管控与防范，并重点从健全风险管理制度、实现风险管理全覆盖、落实各级相关人员责任、强化专业管理和专家决策等方面全面再造风控合规体系，以更加全面、有效、前瞻性的风险控制体系保障业务健康发展，以更优质的专业服务打造中国一流投资银行。
金梧人才点评：
为进一步消除风险管理隐患与盲区，该公司加大合规与风控现场检查力度，建立对业务单位定期现场检查机制，通过现场检查加强对业务单位合规、内控与操作风险监督，加强业务单位风险隐蔽行为监测；同时全面梳理排查各项业务风险点，围绕风险排查项目确定风险点和风险等级,针对性制定风险防控与处置措施,降低存量风险，消除风险隐患；建立不良资产问责机制，明确不良资产认定标准，强化不良资产责任追究，加大违纪违规处罚力度，强化展业行为约束，加强道德风险、操作风险防范。
三、吴姚东申请辞去方正证券会执行委员会委员、副总裁职务。
又见券商高管离职。10月16日晚间，方正证券公告称，因个人原因，吴姚东申请辞去公司执行委员会委员、副总裁职务。
另一方面，今年以来，券商高管频频换将。据小编不完全统计，年内已经至少有10名券商高管离职，分别分布在光大证券、广发证券、山西证券等8个券商。而仅仅进入10月，7个工作日里，就已经有2家券商的高管离职。
方正证券副总裁吴姚东辞职
10月16日晚间，方正证券公告称，公司董事会于10月15日收到吴姚东先生的书面辞职报告。因个人原因，吴姚东申请辞去公司执行委员会委员、副总裁职务，并将不再担任公司其他任何职务。
对于吴姚东的离职，方正证券表示，其是出于个人职业发展的需要，对于吴姚东在公司任职期间的表现，方正证券给予较高评价，称其任职期间恪尽职守、勤勉尽责，为方正证券资管业务市场竞争力的提升做出了巨大贡献。
值得注意的是，小编从方正证券去年年报里发现，吴姚东担任公司执行委员会委员、副总裁两大职务的任期都是今年11月23日止，而距离任期结束也仅只剩1个多月的时间。
不过，据小编多方打听了解，吴姚东离职后的下一站已确定，很可能近期正式公布。
说起吴姚东，其拥有18年证券基金相关行业经验，可谓金融行业的老兵，在资管行业具有深刻广泛的影响力。
公开资料显示，吴姚东1969 年 1 月出生，博士。2001 年 8 月至 2004 年 5 月任国通证券（香港）有限公司研究部研究员；2004 年 5 月至 2008 年 5 月历任招商证券股份有限公司武汉营业部总经理、国际业务部董事总经理，2008 年 5 月至 2013 年 4 月任招商证券股份有限公司总裁助理、总裁办公室董事总经理。
2013 年 4 月至 2015 年 5 月任博时基金管理有限公司总裁；
2015 年 7 月至今任方正证券副总裁，2015年 10 月至今任方正证券执行委员会委员，2015 年 10 月至 2018 年 7 月兼任方正证券资产管理分公司总经理，2017 年 3 月至今任中国民族证券副总裁。
任职期间方正资管业务发展迅速
吴姚东可谓是方正证券资管的灵魂人物。在其任内，方正证券资管市场竞争力得到了较大提升。
 2015年，方正证券引进了吴姚东团队，2016年，任泽平入职方正证券，担任方正证券首席经济学家、研究所董事总经理，而随着这些领军人物的陆续加盟，方正证券在研究与资管等大机构业务上的布局逐渐明朗。
方正证券表示，自2016年以来，在吴姚东领衔下，公司资管始终坚持以建设有核心竞争力的现代资产管理机构为愿景，以“双十五”排名为目标，坚持围绕管理体系、投研体系、产品体系、客户体系、人才体系“五位一体”进行战略布局。
与此同时，过去几年随着各项新规陆续出台，公司构建了具有核心竞争力的管理体系和科学决策机制，行业地位提升显著。
截止2018年末，方正证券资管受托资产总规模 2796.08 亿元，主动型管理业务规模 805.26 亿元，较期初增长 40.74%。
小编翻看2015年方正证券半年报发现，截至当年6月底，公司资管规模为512亿元，也就是说，4年多的时间里，在其任期内，方正证券资管规模增长了2284.28亿元，增幅高达446.11%。
金梧人才点评：
今年以来，券商高管频频换将。据小编不完全统计，年内已经至少有10名券商高管离职，分别分布在光大证券、广发证券、山西证券等8个券商。从离职时间来看，4月份最多，有3名高管离职，分别为光大证券董事长薛峰、华林证券副总裁张文和广发证券副总经理汤晓东。值得注意的是，10月高管离职较多，7个工作日里，已经有2家券商高管离职，分别为光大证券执行总裁周健男和方正证券副总裁吴姚东。