第一场北京战况惨烈，武汉第三场.

/华中师范大学佑铭体育馆
第一天18号资格审查，校长直接和你面谈，先一分半自我介绍，然后根据你的介绍问问题，过程不复杂，也不会出现刁钻的问题.
那形象就很重要，有礼貌、自信、长话短说别加戏.
第二天19号中午直接公布下一轮(结构化)名单. 第三天20号结构化面试.

/南湖校区综合楼
所有人早上7:30进场收手机，只能在固定活动区域候场，然后根据抽签顺序五人1组到所报考的学校对应的课室外等待，轮流进场. 一般四个老师面一个考生，所有学校都是两个相同的问题：
1.面对未来教育，你觉得未来教师应该具有什么素养？
2.学生成绩良好，家长给他报了很多课外辅导班、夏令营，经常不来学校上课，不仅科任老师投诉，学校领导也不满，如果你是班主任应该怎么处理？
每人给6分钟，只要在这段时间内回答问题就好了，所以可先用30秒组织语言再回答，不着急.

结束即出分数，20号下午出签约名单，4:30酒店签约，进的都有90+，没有90+可以去赶下一场，比如21号上海(龙岗)、北京(深中)都有招聘，能赶上. 有两点感想
1.招聘过程太快了
是很快，那是不是不科学？
基本简历能过的就说明已经具备了他们学校所需要的学科能力，剩下的就在面谈和结构化里面体现.
包括个人形象、精神风貌、语言表达(这点很重要，平时可以用演讲、主持来练习)，还有临场应变能力. 
通过这两个环节，可以看出你有没有当老师的潜质(是不是缺胳膊少腿).
2.名校生没有你想的那么厉害
通常我们会觉得985很强，是强，但这个强不强的标准是什么？是分数么？
除非你能做到极致，不然找工作(中学老师)的话，还是要看综合素质的. 候场的时候苏老师和一个武大的考生相互问问题练习，武大的同学就说明显没有苏老师答得好.
我们要想清楚，“大学”对一个人的影响究竟是什么？不管是985，还是2A，都要心存敬畏.
3.不要被宣传误导了
龙华推送说招了多少多少985，但最后真签约的不会很多，大家都是想试水. 龙华本也应该想到，只是因为它是第一个出的区招，宣传到位很多人报，但并不是真的想来这个地方，换个区也一样火爆，所以它留不住人的.
那签了保底再跑其他更好的学校也不失个好策略，但先别签三方.