Qing
青
An
安
Gang
岗
2019年青安岗那些事儿

水质化验组
四川省机场集团有限公司动力能源管理部水质化验组肩负着全场给排水的水质检测工作，是保障机场及驻场单位供水水质安全、污水水质达标排放和提供化验相关技术支持的唯一一个专业班组。班组员工12人，青年员工10人，青年员工占比83%。员工中研究生1人，工程师1人，助理工程师6人，取得高级化验工资质的员工9人。班组在争创民航局青年安全生产示范岗过程中，走出了一条平凡但又青春多彩的路。

始终突出安全生产、
青年当先这个创建主题
组织青年开展安全培训，一是班组借助广泛载体突出主题，组织青年开展安全培训48次、应急处置培训7次、消防及反恐防爆等应急演练6次，全年青年员工安全教育共计136次。
二是组织学习安全生产法、安全生产责任制等法规标准8次；组织参与安全座谈会及安全演讲比赛5次；发表“我与祖国共奋进”主题征文4篇。
三是依托青年成立“青言小组”，做好党、团、青、安全、岗位相关宣传;分享“微生物的故事”等知识小课堂7次，参与创建“环境自由说”，传播青春正能量。
四是建立“安全零事故、生产零三害、隐患零容忍、工作零失误”等班组文化安全理念、目标口号等12条，制作《水质检测标准、指标及限值》鼠标垫，营造浓厚安全氛围。
安全生产
青年当先
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始终抓好岗位实践、
技能培训这个关键举措
一是2018年全年取样7714次，化验39384次，无一次人为原因差错造成水质检测结果不符情况。
二是结合“三基四到”建设，创新加入“运控检查、持续改进到班组”，形成化验室“三基六到”手册，全册共计170余页，5万余字是指导岗位开展工作的有力保障。  
三是完成危险化学品事故处置等5次案例分析；开展总磷实验项目等技能提升活动3次。
四是组织员工到具备国家级检测资质的同行业先进实验室参观学习3次，完成污水氨氮等9个水质项目对标，实验误差由8%降到3%以下。五是开展青年员工立足岗位、暖冬志愿行动6次。

始终注重创新创造、
青春共享这个内生动力
一是小发明展实力：基于COD分析系统，通过大量实验研制出COD检测复合试剂配方，一方面消除美国哈希COD专用化学保密试剂断供风险，另一方面有效节约试剂费用。
二是小改造护安全：为确保有毒有害废液收集及储存安全，防止外渗及遗漏，改造桶下防泄漏平台，大大提高危险废液的收集和储存安全。
三是小设计有亮点：无菌室紫外消毒系统自动化设计将原有人工手动启闭改为通过智能插座及手机APP实现紫外消毒系统定时启闭，改造后操作简单方便，同时提高无菌室紫外消毒及时性，改造后实验染菌次数大大降低。
四是小建议显智慧：结合“互联网+ ”邀请系统软件研发人员探讨并向集团公司建议形成实验室智能化平台，实现分析数据自动采集、网上调度、自动分析等功能。五是小革新助检测：为提高微生物“细菌总数、大肠菌群总数”实验的精准度和高效性，创新运用菌群测试片代替传统平板法测定微生物，每次节省实验时间约1小时且精准度更高。

始终坚持规范管理、
从严从实这个科学方法
一是制定《青年安全生产示范岗创建计划与实施方案》方案分为“加强机制建设、落实安全管理职责、狠抓“三基”建设，落实四个到班组”等6个大类，并依此形成“创建活动时间计划表”，明确了责任人，确保创建活动顺利开展。
二是结合岗位实际形成班组管理规定、作业指导书、运行规程、应急预案，签订各类责任书3份，截止目前所有14项安全目标指标完成率100%。
三是结合开展运行控制检查、消防检查、危化品检查共1130次，发现整改隐患4项。四是迎接海关、公安局等安全检查 31 次，整改隐患1项；接待咸阳机场、重庆机场集团等外部机场单位交流学习5次。
REC

安全重托，声声入耳；青年壮志，念念于心；保障坚守，不舍昼夜；班组责任，任重道远。水质化验组将持续依托安全生产示范岗创建成果，结合岗位、联系实际，奋勇争先，严把水质检测安全关，为高水平建设天府机场，高质量发展双流机场贡献青春力量。
供稿：动能部党总支