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2019年杭州市聘任制公务员招聘公告
为大力引进杭州市市级机关单位急需的“高、精、尖、缺”人才，进一步畅通人才来源渠道，优化党政人才结构，决定面向社会公开招聘聘任制公务员，具体公告如下：
一、招聘职位和待遇1. 杭州市经济和信息化局产业发展总监1名;2. 杭州市数据资源管理局数据总监1名;3. 杭州市市场监督管理局认证检查总监1名;4. 杭州市公安局网络安全总监1名;5. 杭州钱塘新区管理委员会产业规划总监1名。 聘任期间实行协议年薪制，具体由用人单位与应聘人员面议。用人单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合条件的人员，经杭州市高层次人才分类认定后，按照规定享受有关人才待遇。
二、招聘条件1. 具有正确的政治立场，品行端正、身体健康、爱岗敬业，且具备《中华人民共和国公务员法》规定的其它条件； 2. 年龄为45周岁以下〔1974年9月30日（含）以后出生〕，部分职位要求年龄为40周岁以下〔1979年9月30日（含）以后出生〕； 3. 硕士研究生及以上学历； 4. 具备招聘职位所要求的专业、资格条件及工作经历，有较高的专业素养，具体见《杭州市聘任制公务员招聘职位表》（见附件1），相关任职年限等计算时间截止到2019年9月30日（含）； 5. 符合法律、法规和政策规定的其它条件。 6.有下列情形之一的，不接受报名： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的； （3）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的； （4）受纪律处分期间或者未满影响期限的； （5）按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的； （6）应聘者报考聘任单位和职位有相关法律法规规定的回避情形的； （7）在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员和试用期未满的事业单位工作人员； （8）法律法规规定的其它不得录用情形的。
三、招聘程序（一）报名采取网上报名的方式。应聘人员须于2019年10月10日9时至2019年10月31日18时（以北京时间为准）期间，向指定邮箱提交发送报名表及相关证明材料。每人限报一个职位。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。报名材料包括： 1. 《杭州市聘任制公务员报名登记表》（见附件2）;2. 本人身份证、学历和学位证（留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料）、职(执)业资格证、专业技术资格证等证明材料; 3. 与报考职位相关的个人履历证明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料，或具备相应专业能力证明资料。 《报名登记表》为WORD版，其余材料为PDF格式。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。（二）资格审查由杭州市委组织部牵头，组织用人单位对报名人员电子材料进行资格审查，符合条件的人员进行原件现场审核，具体时间地点另行通知。（三）综合测评对资格审查合格的应聘者进行履历分析、专业测试、面试面谈、综合研判。根据履历分析和专业测试情况按1:8确定面试面谈人选；报名人数不足8人的，全部进入面试面谈。根据履历分析、专业测试、面试面谈等情况，经综合研判，按计划招聘数1:1比例确定体检对象。（四）体检考察体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 体检合格的进入考察。体检、考察不合格的，或放弃资格的，各用人单位可根据综合测评情况决定是否递补。无递补人选的，该职位空缺。（五）公示聘任根据综合测评、体检和考察情况，确定拟聘任人员，在杭州人才网（www.hzrc.com）和各用人单位网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘任的，按有关规定审批确定。 根据人事管理权限和有关规定，用人单位与应聘者签订聘任合同。聘任制公务员实行合同制管理，按照相关政策实行协议工资，聘任合同期限为3年，其中试用期为6个月。
四、其他事项1.应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的证明材料，不得违反招聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案；对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
2.为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：0571-85250005
3.职位具体情况请咨询各用人单位。（咨询电话见附件3）
本公告由中共杭州市委组织部负责解释
附件：
杭州市聘任制公务员招聘职位表杭州市聘任制公务员报名登记表聘任制公务员招聘单位联系方式点击阅读原文下载附件
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