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注：本文由“冒充狮子的娃娃鱼”学姐原创，转载请联系本号。（学姐是19年推免生，成功保研至复旦大学MJC专硕，会在“太极熊”公众号长期发文。）
这几天，第一轮选导师就要尘埃落定了。
我已成功选到心仪的导师，并跟导师和同门见了“确认关系”后的第一次面，也刚加入了师门大群，找到了组织~
前面“大笑”学姐介绍了学硕导师怎么选，我这篇会结合自己及周围同学的经历集中介绍专硕，特别是毕业就准备工作的研究生们是怎么选导师的。
合适才是第一大标准
有人天性爱自由，就想找个事少最好啥也不管的导师。
有人内在驱动力很强，无论找什么导师对他们来说区别并不会太大。
有人一心想跟着大佬做学术做项目。
有人就想安心顺利毕业找个好工作。
每个人的需求不一，所以选导师的确没有好坏之分。关键是你想要什么，你期待老师能帮你多少。
实际上复旦新院的老师，不论什么专业，指导我们顺利完成毕业论文（前提自己的努力是在线的）是绝对没问题的。
 
博导最多可带6个加3个留学生
硕导最多可带5个加3个留学生
博士生导师一年最多可带6个。
意思是博导每年新收的博士、学硕、专硕的名额加起来不超过6个。
硕士生导师是每年新收的学硕和专硕加起来不能超过5个。
说的是上限，这要根据老师们的意愿来，有的老师会带满名额上限，有的则会控制比上限少两个左右。
既然是要工作，个人认为选博导或者硕导并没啥大的区别。
 
“先到先得”型导师需要很早开始联系
有些同学是考研复试后就联系了导师，导师就同意了。这让我很佩服，后来才知道实际上，复旦新院老师有些是不怎么挑学生的，属于“先到先得”型。谁提前说，就选谁。
开学第二周我就听说有不少同学都确定好了。让我确实慌张了一阵。我是第二周开始联系的，这时候已经有好几个导师名额都满了……
因为有些导师是优先选博士和学硕的。博士和学硕跟有些老师的接触也比我们专硕的同学多。所以如果想选学术上的大佬，真的得特别快的联系。
导师分三类
按对学生的管理来分可分为三类：“散养”，“严养”，不散也不严。
按名气和忙碌程度分也可分为三类：名气大，著作等身，江湖都是传说；名气大，著作等身，四处奔波忙碌；名气小，正努力出成果，带学生打比赛。
一般准备毕业直接工作的专硕，绝大部分人会选择对学生管的不太严的导师。所以我会主要介绍不太严的资深大佬、忙碌大牛、潜力股大牛老师。
首先是资深大牛博导.
这类导师基本上已临近退休，属于爷爷奶奶辈的，客观上不需要再出什么科研成果。所以对学生几乎没啥多的要求。
据同学说，某大佬还开玩笑对她说“你毕业论文不会写，千万别着急焦虑，我可以帮你把材料都准备好。实在是写不好，我帮你写都行……”
总之，这类导师的特点就是只要你身心健康，顺顺利利，开开心心就好。
第二类是四处奔波忙碌的大牛博导。
这类导师学术成果已出了不少，但身上还有很多任务和其他学术之外的职务，在学校的上课的时间比较少，跟学生当面沟通的时间更少。
选了这类导师的学生，就属于需要充分发挥主观能动性，珍惜每一次跟老师沟通的时间，完成论文的每一个步骤都要按时最好提前完成。
第三类是潜力股大牛老师。
这类导师自己还处在出成果的黄金阶段，所以无论是科研还是其他工作都在认真努力的完成。
我选的导师就属于这一类。他们对学生有一定要求，在学界和业界也正处于上升活跃期。
我个人是比较喜欢还在努力奋斗，有冲劲的导师的。感觉对方也能感染自己。
总的来说，我认为毕业就准备工作的学生，在选导师时可以遵循这样的规律。
带学生的热情>名气>职称
导师的作用说大可以很大。有人选对导师后，科研成果、工作甚至找对象都能有导师帮忙。好的导师也能成为你一生的朋友和榜样。
另一方面，导师也可能不是那么重要，毕竟我们是毕业就准备工作不准备进军科研的人。而在找工作这件事上，最重要的还是自身实力。