工伤事故、职业病往往给工伤职工、企业造成极大的伤害。通过开展工伤预防，将保障的关口前移，可以降低工伤事故发生率和职业病的发生，减少职工伤亡，有效地保障劳动者的安全和健康。
一、发生工伤事故是果，监管教育不到位是因。如何预防工伤事故
的发生，要从“分析事故的种类与成因、多发事故及预防、管理责任”说起。
二、物的不安全状态，人的不安全行为，是导致事故发生的直接原因。
三、张贴现场安全隐患列表 采取安全隐患防护措施 明确安全隐患防护责任治理“物的不安全状态” 张贴不安全行为列表，制定不安全行为管理职责。
四、培训教育新老员工认识安全隐患治理“人的不安全行为”以达到：内立于心—安全意识，外露于行—安全行为固化于制—执行标准。
五、管理问题是导致工伤事故发生的间接原因，安全生产也是每一位员工的责任。承担责任“三在”眼在—发现问题、心在—分析问题、手在—解决问题。
六、安全管理三境界：境界一、要你安全境界；二、我要安全；境界三我会安全；
七、安全生产职业健康的目的就是使在组织内活动的成员的职业健康安全风险降低到最小限度；使组织的经营者的灾害风险降低到最小限度；强化组织的风险管理，避免可能发生的职业健康安全风险，提高企业的整体管理水平。
八、在日常工作中职业病危害极大，一旦发生，不仅给企业员工的身体健康带来严重影响，更会给企业发展带来沉重负担。所以做好职业病的预防工作尤为重要。
职业病因为有明确的致病因素一般是可以预防的。预防职业病的关键是控制职业病危害因素的发生，减少劳动者对职业病危害因素的接触。常见的预防措施包括工艺措施、工程措施、个体防护措施、卫生保健措施，经常通过影视展映和专题研讨等形式开展警示教育，让员工了解其危害途径和危害后果，增强防范意识，提高防护意识。
企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。
