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2019年9月8日，一名5岁男童因发热到江苏省宜兴市人民医院儿科求医，因病情较重，医院将其收入院治疗。该男童入院诊断为“病毒性脑炎(精神型）”。住院期间，医生给予甘露醇降颅压，按医嘱本应为患儿输注20%的甘露醇，但护士错拿成了甲硝唑为其静滴。静滴后，男童身体感到不适。随后，该男童被转去苏州大学附属儿童医院。在转院途中，男童心脏骤停，在紧急心肺复苏后，就近转到苏州大学附属第一医院实施抢救，但男童当天救治无效死亡。
事件发生后，宜兴市卫健委和涉事医院曾组织家属协商处理此事，见面会上，涉事医院表示，根据专家进行的事故讨论，院方承担“轻微责任”，对此患方不予认可。目前，宜兴市卫生健康委员会已介入调查，此事引发社会关注。
宜兴市卫生健康委员会官方微信15日发布通报，确认当班护士违反操作规范，已对2名当班护士作出辞退的决定，并表示还将对相关人员依法依规作出处理。通报称，目前医院已与患儿家属就善后事宜达成一致。
回顾事件的发生及处理过程，医院对民众关注的回应比较及时，卫生健康委员会对涉事护士作出的辞退处理也是妥当的。
No.1
14日网络出现舆情后，15日宜兴市卫生健康委员会官方微信就向社会发布了处理情况通报。
No.2
对两名涉事护士进行了辞退处理，这种处理决定符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定。
No.3
医院并没有让涉事护士承担民事赔偿责任。在医疗纠纷的处理中，很多医院不恰当地向收入不高的医护人员转移风险，把赔偿的部分责任转由医护人员分担，这种风险转移方式不利于医患关系的改进，本案没有采取这种处理方式是正确的。
目前来看，宜兴市的处理算是比较妥当的。但是，对我们来讲，稳妥地处理医疗不良事件和平复舆情并不是我们追求的目标！最重要的是如何加强制度执行，保障医疗安全，真正让病人感受到医者对生命的敬佑，避免出现人为失误导致的医疗损害！
今年7月份，雅安市人民医院就发生了一起“女婴被错输药物”事件，刚刚过去三个月，同样的事件再次发生，这难道还不值得我们医护人员静下心来深思和反思吗？
为了降低医疗风险保障医疗安全，国家出台了一系列法律、行政法规、诊疗技术规范，要求广大医务人员采取一切措施，防止医疗不安全事件，其中医疗质量安全的十八项核心制度是这些措施的精华。护理工作中的“三查七对”制度更是详尽地对护士执行医嘱前应一一进行核对的内容进行规范，如此简单的措施在执行中屡屡发生问题，出现低级错误，值得医务工作者深思。
医疗风险难以完全避免，如何少犯低级错误，使其不成为医疗风险发生的原因是诊疗安全的最低要求。达到这一要求的基础在于强化医务人员的职业责任心。只有从内心领会“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”，才能真正认识到自己职业的使命感和神圣感，才能吸取教训，举一反三，确保人民群众就医安全。
专栏律师
邓利强 律师
CCTV《律师来了》第三季人气律师；1988年毕业于河南医科大学，后就读中国政法大学第二学士学位，现任中国卫生法学会常务理事、北京市华卫律师事务所副主任、中国政法大学医药法律与伦理研究中心副主任。
他从事医疗卫生法律实务工作十余年，邓利强十分注重理论研究,他主编了《医疗法理案例解析》、参与“四五普法教材”、《传染病防治法释义与适用》。
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供稿：邓利强
编辑：王海洋 / 回贝贝（实习）
审稿：李小贝 / 蒋林芝