根据集团和大区党委安排部署，为扎实开展好华润置地华东大区第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，杜绝形式主义、走过场，确保苏州公司党支部“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会及民主评议党员开好、开实、开出成效，9月30日至10月24日，支部委员会采取“五项举措”，精心组织、周密部署，扎实做好11月会前各项准备工作。

一、贯彻实施，细化方案
    支部结合自身工作实际，认真学习了解《华润集团党委关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》精神及《华润置地党委关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》有关要求，按照组织生活会和民主评议党员工作流程细化实施方案，每周向大区党委上报计划执行情况，支委会明确职责分工、时间节点、方法步骤、工作要求等，印发党支部文件，特别对理论学习、征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评、整改落实各环节工作，做出了周密计划安排。

二、统一思想，深化学习
支部聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，在9月下旬组织全体党员集中学习，再次重温习近平总书记对华润回信指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，在10月初采取领学宣讲、党课辅导、廉洁专题组织生活会相结合的形式，重点学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和第一批主题教育期间置地党群部印发的学习材料，使全体党员充分领会第二批主题教育主题主线、总要求、根本任务、总目标、四个贯穿始终等精髓要义，把握精神实质，真正学懂弄通，为开好11月“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会打牢思想基础。

三、征求意见，查找问题
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10月中旬，党支部印发文件开展“一轮问题检视整改”，严格按照华润集团《关于在主题教育中边查边改、务求实效的通知》，组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利、《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》以及群众提出的意见建议等，组织业务部门对照企业实际，认真查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题清单，一步一步明确时限和措施，一项一项按期整改到位，一时解决不了的就制定阶段目标、持续整改。

四、贯彻实施，细化方案

    本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，支部书记郁文杰同志与部门负责人/中层干部、重点领域或关键岗位，党员之间、党员与群众之间开展谈心谈话。通过谈话查摆问题，真正把问题谈开谈透、找准找实；通过开展批评与自省，达到沟通思想、增进互信、找准问题、形成共识的目的。与此同时，支部结合大区2019年廉洁宣传教育月活动的通知，开门搞教育，紧扣从严治党、党风廉政建设要求，通过“坐下谈、面对面”广泛征求党员群众的意见建议，并加以梳理归纳，列出整改落实的事项，进行认真研究和整改。


五、深刻剖析，对照检查
    按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实、紧扣岗位职责的要求，自10月中旬全体党员对自身存在问题的全方位“体检”后，从10月下旬起，支部再次统一要求全体党员对照党性分析标准，对照党章、《准则》《条例》、中央八项规定、初心和使命等，重点检查理想信念、决策执行、对党忠诚、履职担当、纠正四风、廉洁自律等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上透彻查找思想根源，综合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写党性分析材料。每个党员在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾、深刻反思、不断修改和不断完善的过程。后期，支部将对党员统一提交的党性分析材料进行严格审核把关和会前积极动员，力求开门见山、直奔主题、重点突出、剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。

    在大区党委的坚强领导下，苏州公司党支部迅速行动、精心准备、扎实推进，坚持突出问题导向，通过“五项举措”让全体党员在主题教育中着力解决自身存在的问题特别是思想根子问题，为落实集团“转型提质、稳健创新”发展要求，始终保持奋斗精神和革命精神，勇于战胜各种艰难险阻、风险挑战，为开展高质量组织生活会和民主评议党员打下坚实基础，确保主题教育取得实实在在的成效。
—反思·担当·协同·执行力—