10月29日成都《老板用工管理与用工法律风险防范》总裁班 ---邀请函--安徽艾约塔硅油有限公司

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10月29日成都《老板用工管理与用工法律风险防范》总裁班 ---邀请函

阅读量：3816960 2019-10-26

你知道吗很多企业都在招人，但是很多公司招回去的不光是人，还是风险，用工风险管控从招人开始，你有想过怎么预防吗？
有公司新招女员工，上班3天休产假，休好就辞职！怎么解决？
有员工因为侵占经营款开除，结果反咬企业一口，要企业赔偿！
有员工以发生工伤以后就再也“没好”领着工资不来上班了！
公司依照制度处理员工却被判制度无效，公司制度成了一张废纸？
......
社会在发展，国家在规范，人心在变化！
30年前能吃饱就很高兴了，10年前给够员工工资就可以了！
现在的员工要工资、奖金、年终奖、福利、津贴、补贴、带薪年休假、过节费、高温费、降温费......
最重要的是心情好，一不高兴说走就走，回来还把公司告了！
现在已经不是讲感情，你为员工着想他就会对你好的年代了！
在大环境恶劣的情况下：
我们要用怎样的机制来发展公司、留住人才、保障权益？
又该建立怎样的风险管控系统来预防风险，应对社会、市场、国家和人心的变化？
一切尽在本月【企业用工风险管控精品咨询班】学习，期待你的到来！

我们身边的事

一天讲什么
一、劳动合同问题及处理
1、一份能够打赢劳动官司的劳动合同应该怎么约定？
2、员工不胜任工作，想合理合法开除员工，而且不交补偿金，怎么办？
3、未订立劳动合同，企业支付双倍工资有哪些标准，怎么计算？
4、一份完善的劳动合同内容如何约定，企业才没有风险？
二、社保问题及解决
1、企业常见的社保误区和四川区域社保政策
2、税务代收社保企业应对方法
3、未交或未足额交社保的风险
4、怎样合法降低企业社保成本，企业少出钱，员工多拿钱？
三、企业规章制度问题
1、规章制度合法有效的要件
2、规章制度内容的设计注意事项
3、如何通过规章制度提高公司管理自主权？
4、违法解除员工的风险及预防
四、企业日常管理常见风险及预防
1、帮员工开收入证明的风险及解决方法
2、公司印章管理风险，如何解决监守自盗？
五、劳动争议实际案例解析
1、员工劳动争议常见诉求
2、劳动争议处理实操“计谋”
六、专业顾问现场免费咨询
一对一个性化解决企业遇到的紧急问题！

学习反馈

【讲师介绍】

重庆安安企业管理服务有限公司重庆安安企业管理服务有限公司成立于2009年，是中国劳动争议处理专业委员会理事单位，专注为企业提供劳动争议诉讼代理服务。5年时间在蒋波老师的带领下，30多位顾问服务川渝地区超过2000家企业，研究30000起劳动争议案件，安安法务总结出一套完善的企业用工风险管控系统。并于2014年，蒋波老师从幕后走到台前，开堂授课，为川渝地区企业提供用工风险管控系统培训和落地服务。现已服务近5000家企业，成功建立用工风险管控系统，解决用工法律风险问题。
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