“總裁專業戶”變基層員工，請給張翰多一點時間適應
第三季節目在眾多的觀眾粉絲們等候下，總算是開播了，在節目還沒有播出之前，就有相關消息吐露說，這一季節目和前面兩期相對照大變樣，不但謀劃模式發生變更，常駐嘉賓人員也做了很大的調整，只有清子和翔哥是老員工，心如姐、張翰、馬天宇、李蘭迪、吳磊都是新的員工，老員工由于有了相關的事情經驗不用擔心適應才氣 只是這五位新員工能夠即刻適應環境，認真的幫忙好老板，服無好客人嗎？

其余四位新成員問題都不是很大，唯獨張翰讓人覺得有些難度，作為“總裁專業戶”的他，來到客棧他只能作一名基層員工，并且還要經歷嚴格的考驗才有時機轉正成為正式合資人，對于他來說存在心理落差是肯定的。

很明顯可以看到在首期節目中，他依舊是把自己當作是“總裁”角色，客棧第一次新員工會議，張翰到了會議現場發現老板尚未到，有些不耐煩的說：“老板這是怎么了？在睡覺嗎？”，老板助理連忙解釋說：“老板等所有人到齊以后再開會！”沒想到他又懟回去了：“這么大牌！”過去張Boss開會，從來是他說什么時候開始就什么時候開始，現在換做是他來等別人，內心是及其的不愿意。

作為客棧的見習合資人，所有的人在進入客棧之前都需要填寫一張應聘登記表，當濤老板讀出張翰報名表上的信息時，在場的其余人都驚住了，真的是太敢寫了！他是這樣填的：“應聘職位：面談，自傲的地方腿很長，自卑的地方太長，個人優勢行業中有著無限的潛能，個人劣勢等待發現。”簡短的幾行字內部，透出滿滿的優越感，自己過去是做老板的，固然要和其余人有點不同樣。

固然張BOSS很多行為都看起來很強橫，但但是他是一個非常有準則的老板，濤老板要求每一名員工行使劃定好的食材給客人做早餐，由于張翰來廚房對照晚，所剩的食材并不多，于是隨手拿起一包泡面籌辦煮，卻被陳翔告訴他的做法破壞了規則，為此張翰變和他喧鬧了起來。

他并不是不想放棄泡面，而是覺得相關劃定沒有說清楚，容易發生誤解。但是末了他或是遵守了劃定，將泡面換成了西蘭花。

其實他自己剛來時，也認可自己沒有辦法即刻融入進去，很清楚地表示：“突然到了這樣一個環境中，還沒有完全適應。”所以請大家請給多一點時間去適應，讓他逐步地造成 一名好員工！