近日， “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”在天津于家堡国际金融会议中心成功举办。任仕达中国应邀参加并发表主题演讲。 本次峰会由天津经济技术开发区管理委员会主办，天津经济技术开发区人力资源和社会保障局承办，现场汇聚数位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖，600余位CEO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等共聚一堂，针对企业发展战略中人力资源管理变革的各大模块进行分析，为未来天津的现代经济发展变革提出诸多新思路。 
数字革命对劳动力市场产生了一系列的影响，随着机器人和人工智能（AI）的创新发展，未来这些影响还将持续。鉴于此，机器换人、人工智能取代人工等一系列现象引发了人们对失业的担忧。 现场，任仕达中国中高端人才搜寻与甄选部华北区负责人胡望霖女士（Emma Hu）以“《2019 未来工作展望》报告解读”为主题，为现场来宾解读了瞬息万变的市场变化浪潮下，未来工作的变化趋势以及即将面临的机遇与挑战。 任仕达中国中高端人才搜寻与甄选部华北区负责人胡望霖女士发表精彩演讲 该报告显示，自动化并不威胁就业，预计每年将推动总就业率增加0.5%左右。 那些利用简单的技术就可实现自动化的行业与岗位往往最先受到影响。与此同时，在这个过程中，新的职业、工作岗位和工作类型会源源不断地创造出来，弥补消失的工作数量。不可避免的是，变化和转变使很多人的不安全感增加，甚至产生焦虑贩卖。虽然未来的职场世界将创造更多就业机会，并为整个社会带来更大繁荣，但因自动化或机器人化而面临失业的个人并没这种感觉，进入职场的年轻人很可能对未来发展持怀疑态度。环境趋势与个人感知会存在一定偏差。 此外，峰会现场邀请任仕达中国在内20家全球及中国知名人力资源服务机构，参与了企业与人力资源服务机构对接交流。由任仕达中国等六家品牌人力资源服务机构代表将与天津经济技术开发区管理委员会进行意向合作签约，达成了战略合作，并在峰会现场举行了签约仪式。 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”签约仪式
自1997年起，天津开发区主要经济指标和综合发展水平在国家级开发区中持续保持领先。而今，中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达园区采用“政府支持培育、市场配置运作、企业专业发展”的运营理念，以“轻资产、泛空间、国际化、市场化”为建设思路，将打造“一个核心、多点辐射”的空间布局，以建成具有特色示范效应的国家级园区为目标，把产业园打造为保障区域高质量发展的人才集聚地。
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任仕达成立于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹市。作为跃首行业，领跑全球的综合人力资源服务机构，全球近40,000名员工，网络遍及全球38个国家地区近4,900处分支机构，每日为近700,000候选人匹配岗位。任仕达深耕中国逾10年，总部位于上海，覆盖全国逾300座一二线城市网点，提供中高端人才搜寻、岗位外包、培训咨询等综合人力资源解决方案，长期位居财富500强。
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