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苏州市便民服务中心公益性岗位招聘简章
苏州市便民服务中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》（苏办发〔2009〕22号）和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》（苏人保事〔2010〕013号）的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员6名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
招聘计算机系统操作工6名。（详见岗位简介表）
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2．苏州市区户籍；
3．年龄35周岁以下（1983年10月29日后出生）；
4．学历：大专及以上学历；
5．专业不限；
6．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
四、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、面试、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1．报名时间和地点。报名时间：2019年10月29日～30日，上午9:00--11:00，下午13:00--17:00。报名地点：姑苏区平泷路251号城市生活广场西侧裙楼三楼苏州市便民服务中心综合科（3053室），联系电话：65202466。
2．报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料（均为交验原件并提供复印件1份），应届生还要提供双向就业推荐表，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市便民服务中心公益性岗位人员招聘报名表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。（见附表）
（二）考试
1．此次考试分为笔试与面试两部分，笔试为综合能力测试，面试为结构化面试。笔试时间：2019年11月16日上午，具体面试时间待定。
2．笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40%+面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。
3．考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，时间不少于3个工作日。
（三）体检与政审
1．根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2．对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2019年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。
3．因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
（四）录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市便民服务中心公告栏和苏州阳光便民网站公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1．公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；
2．聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金；
3．被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
4．录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月；
5．被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。
http://www.chinasydw.org/201910/91840.html
注意：应聘请注明职位+名字+来源微信公众号“苏州招聘信息中心”
温馨提醒：任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
苏州市公共文化中心公益性岗位招聘简章
苏州市公共文化中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》（苏办发〔2009〕22号）和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》（苏人保事〔2010〕013号）的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员16名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
招聘岗位、人数如下：讲解员2人、舞台技工3人、布展工1人、客服10人。（附岗位简介表）
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2．苏州市区户籍；
3. 年龄35周岁以下；
4. 学历：大专及以上学历；
5. 专业、工作经历要求：详见岗位简介表；
6．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
四、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、面试、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间和地点。报名时间：2019年10月29日9:00-12:00。报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号) C12号摊位。
2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书、用于证明2年工作经验的劳动合同或社保缴费记录等材料（均为交验原件并提供复印件1份），应届生还要提供双向就业推荐表，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市公共文化中心公益性岗位人员招聘报名表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。（见附表）
（二）考试
此次招聘采用面试方式进行，符合招聘条件的报名人员进行面试，具体时间和地点另行通知。每位考生只能报考一个岗位。
（三）体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2018年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
（四）录用
经面试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市公共文化中心公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在面试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；
2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五险一金。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。
5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：65816213
http://www.chinasydw.org/201910/91837.html
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长风药业股份公司招聘招聘岗位
一、项目申报专员 5千-8千
【职位描述】
1、协助项目申报工作，协调、整合公司资源，协助完成项目材料的编写、申报、申报进度沟通、跟踪与协调；
2、负责项目实施进度和项目跟踪管理、中期反馈汇报、结题验收等工作；
3、在企业内部开展相关项目资源收集、整理汇总工作；
4、及时了解行业动态及政府相关政策，搜集、整理行业信息及政策信息；
5、负责申报项目相关档案的统筹管理，包括分类存档、保密管理等；
6、完成公司安排的其他任务。
任职要求：
1、思路清晰、文字功底扎实，熟悉政府项目申报文件的撰写；
2、良好的表达、沟通、组织、协调能力；
3、积极乐观，工作主动、细心，愿意学习新事物；
4、化学、医药等相关专业者优先考虑；
5、有国家及省市科技、人才、产业化项目的成功申请和验收案例者优先考虑。
二、验证专员/验证工程师 4千-8千
【职位描述】
1、负责分析方法、分析仪器的验证，负责分析方法转移等，并起草相应验证文件；
2、对确认与验证状态进行维护；
3、负责收集汇总确认与验证数据，分析结果，汇总形成验证报告；
4、负责组织各项验证培训工作；
5、验证当中的偏差和变更分析及处理等
6、服从领导安排，领导安排的事务及时完成。
岗位要求：
1、药学相关专业，本科及以上学历；
2、能够完成验证日常管理工作，查找与验证相关的中英文献；
3、有仪器确认经验优先考虑；
4、责任心强，有良好的沟通协调能力，有敬业精神和团队意识，守纪律服从安排；
5、有制药厂从事质量、仪器管理经验优先考虑；
三、临床监察员 7千-1.4万
【职位描述】
1、选择、联系临床研究单位；
2、撰写研究者手册，起草并与临床研究单位共同完善药物研究试验方案；
3、临床试验进度安排及组织协调；
4、准备临床试验用药；
5、对所负责项目进行质控，保证临床试验按国家GCP要求和试验方案进行
6、制订临床研究计划包括研究周期、预算、资源、质量和风险等
7、负责新产品注册资料（药理、毒理、临床研究）收集、整理；
8、负责向市场、销售部门提供产品临床应用文献的咨询服务工作。
岗位要求：
1.熟悉药品注册管理办法、药品临床试验及GCP等的相关法规；
2.具有在制药企业或CRO至少两年以上的临床试验工作经验；
3.至少独立完成过1个新药临床试验；
4.清晰的书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极的沟通，能适应经常出差。
> 培训经历：GCP证书
> 知识：具备相应的药品研发专业知识、行政管理知识、法律知识
四、分析研究员（新药） 5千-8千
【职位描述】
1、 协助项目经理及制剂人员按照注册法规要求开展药物分析研发工作；
2、 独立完成质量研究工作，包括原料药及制剂质控指标建立，质控分析方法建立，方法学研究，样品检验，稳定性研究等；
3、 按照药品注册报批要求，撰写相关申报材料及原始记录。
岗位要求：
1、本科以上学历，药物分析相关专业；
2、熟悉常规分析仪器的操作及维护保养；
3、熟悉药品注册管理办法和新药开发的研究过程；
4、具有相应的英语与计算机应用技术、较强的文献检索能力；
5、有良好的沟通和人际交流能力，优秀的团队合作精神，较强的学习能力；
6、具有药物研究工作经验者优先。
五、qc分析员 4千-8千
【职位描述】
1、负责实验室原辅料、中间产品、成品的仪器分析工作，及时完成检验报告；
2、按要求配合完成方法学开发及验证检验工作；
3、负责仪器分析实验室设备的日常维护等工作。
任职要求：
1、两年以上药企HPLC检验经验，至少熟悉使用两种HPLC操作（包括安捷伦、岛津或waters等）；
2、熟悉国内GMP要求，有分析方法验证者优先；
3、具备欧美GMP认证经验或原料药工作经验优先。
其他福利
五险一金
包住
带薪年假
定期体检
节日福利
年底双薪
周末双休
联系方式
电话：0510-85180709
地址：苏州市相城区湖村荡路16号
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星火丰盈环保包装公司
招聘岗位：
业务经理、业务员
【招聘人数】
业务经理：1名，业务员：2名
【薪资待遇】
业务经理薪资待遇面议
业务员：
每周五天半工作制，底薪4000+提成（按营业额比例提成）+业务起步期生活补助+其他福利待遇
联系人及电话:孙总 13806204150
工作地址:苏州新区通安镇华金路191号
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米汐儿招聘岗位：
导购、店长
【工作时间】每日8小时，分早晚班
【招聘人数】导购10位 店长4位
【薪资待遇】 导购5000-10000、店长8000-16000
【福利待遇】员工折扣、专业人员辅导销售、定期培训
联系人及电话:
电话：倪经理 15156452822
工作地址: 观前街141号 米汐儿
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