NEWS这辈子一直都住在圣荷西的哈莉和吉姆．卡西（Halie and Jim Casey）去年卖了房子，搬到德州奥斯汀去了，哈莉说，离开湾区因为生活费太高，她对在奥斯汀（近几年美国人口净流入最高的城市）的生活非常满意。
哈莉是苹果的工程计划经理，据Glassdoor网站估计，年薪应达15万7000元，而且夫妻俩结婚不久，就为了避免高涨的租金而买了房子，麻雀虽小，五脏俱全，只是此时她怀了孕。夫妻俩一算，房价太高，不可能换较大的房子，娃娃一诞生，房子就会住不下。两人只好忍痛把才住了两年的房子卖掉。幸运的是，因为Google要在圣荷西建新园区，房价在两年内由70万飞涨至上百万，房子顺利卖出之后，哈莉转往苹果奥斯汀园区工作，举家南迁，吉姆在家照顾孩子。哈莉说：「我们现在有个大房子，还有大院子，有很好的学校，一切开销都降低，还有美好的大自然，不用再挤在湾区科技公司压力沉重的世界。」像卡西夫妇这样湾区居民有很多，不论他们职业是什么，收入多少，生活费都压得他们喘不过气来，即使年薪30万，也过得捉襟见肘。本地金融专家说，要买得起三卧房的房子，还要留点退休老本，存点孩子的教育费，再度个假，没有这样的收入就别奢望了。湾区协会（Bay Area Council）今年的调查说，61%的求职者都表示难以在湾区生活，64%都想搬去别州。 
住不起的湾区
硅谷是全球科技的大心脏，更是大多数程序员心目中的圣地。这里的员工有着全球最高的平均薪资，却也有着最难解决的住房问题；在这里的公司，不但有着全球最高的科技价值，也有着最快的发展速度。
每一次的上市都有成百上千新富豪的诞生以及无数新员工的涌入，这就意味着房价会再一次攀升。单单2019年，在这里上市的科技巨头就有Zoom、Slack、Uber、Lyft、Pinterest等等。同时，那些早已扎根于此的大厂也在不断地扩张。
小小的城市里容纳了上千家高科技公司，其中大多数还都是总部。“人多地少”的局面自然越来越紧张。根据一家建筑行业协会的统计，在湾区，每增加4.5个工作岗位，仅增加1个新住房。别说是买房了，连租房都成了一大难题。

薪资涨10次跟不上房价涨1次
根据猎头公司Hired对北美从事科技行业人员的薪资调查，2019年湾区程序员的平均薪资已经高达145K美元，相比往年更上一层并在全球占据着领先地位。但就算是这样，大多数湾区员工依旧买不起房。
无奈的他们只能花高昂的租金去解决自己的住宿问题，这样一来，每月的税后收入扣除必要的租金、交通费和伙食费，早已所剩无几，看着手头可怜的存款，和年年都在上涨的房价，暗叹这样的日子何时是个头！

自从美国颁布新法律，要求每个上市公司都要如实统计其员工的薪资中位数以来，我们才真正认识到了那些互联网大厂和其他企业之间的差距。
谷歌员工的薪资中位数已经高达 24.7万美元，领先于排名第二脸书的23万美元和第三推特的17.3万美元，但这批“最有钱”的员工，同样也买不起房。
根据Blind对13家湾区互联网公司的调研，包括谷歌、苹果等大厂近60%的员工都表示薪水再高也买不起均价150万的房。

年薪6位数压根不能成为在湾区生活的保障。
为了在这块高昂的土地上生存下来并且有自己的积蓄，湾区的程序员们可谓是想尽千方百计。房车，成了他们最常用的手段。前有大厂员工吃在公司餐厅，洗漱在公司健身房，住在公司停车场；后有“硅谷难民”房车队伍排排坐落在山景城的林荫大道上，形成一道令人心酸的风景。
更有甚者，1200美元只租到了一个床位，还是上下铺，美其名曰“共享床位”。每个人在这里拼了命地想要生存下去，即使只有一块“立足之地”。

员工买不起房，公司为他造房
湾区这片不超过2万平方公里的地面上却有着超过1500家的科技公司，为了留住优秀人才，大厂也在努力帮员工解决住房的烦恼。
Facebook和Google为了让他们的员工有地方住，在园区附近专门建造了员工住房区，保障了住房问题，还使得他们免受交通之苦。
除此之外，谷歌的母公司Alphabet拿出3000万美元为自家的员工提供临时安置房；脸书投资4000万美元来保留湾区的经济适用房。这一桩桩的大工程，也只有大厂能有这样的手笔了。

而其他体量较小的企业也有自己的办法。配备接送的班车、补贴通勤的费用已经是最常见的手段了。总之，为了员工能在湾区过上稳定的生活，企业们也是无所不用其极。
在硅谷，有一家媒体对居住于中心地带约250名居民进行了采访，除去拒绝回答的那些人，剩下的百余名家庭收入的中位数超过了13.7万美元，远远高于其他地区的中产家庭，但即使是他们，也只敢说“在这里，能过一个月是一个月吧”。