如今GC现S题材的剧Q片越来越不好拍了，在如今票FZ导的年D，缺乏卖点的影片總是敌不过搞笑卖萌、穿越飛T、动作T技這些拥有足够養眼元素的大片，因此更加着L在挖掘深D上下功夫。而且许多这样类型电影，已经不仅仅为了M足GN观衆的需求，更加尝试迎合G外的口味L圖斩獲某項G际大奖，来賺取口碑。《人山人H》就是這样一B作品。
电影明顯把“千裏追X”这個亮點弃之不用，而是希冀通过類似G路片的风格，展现底層人M生活狀态。“人山人H”的含义不仅仅是大H捞针找出X手，更有J录人生百态的野X，以此T显作品N涵，因此鏡T会變得拖沓，不Z造悬疑气氛，不添加刺J元素，PS而又沉重。但最终呈现的作品，完全没有G路片的意味，几乎是一段壹段跳躍展開，中间缺少壹根鏈子串起來。S以整B電影看下来，有意削弱故事X，C理手F也有遗憾，如此揚短避长，让电影G然无味，悶劲十足。
当然，闷隻是一种風格，不能判别电影质量的标準。在看的過程中，我T脑中一直想着《三峽好人》，不Y自Z做起比較。要S悶，《三峡好人》一开場的长鏡T就是对准一船的人緩缓移动，映出张張面孔，给人真SG覺，透着一股闷S。《人山人H》也喜歡镜T长时间聚焦某物，可全过程壹动不動對着静物，停留的靜止画面过長，甚至讓我以爲视频坏掉暂停了。问题是，S在看不出这么長时間盯着某一物究竟有什么深刻含义，不仅悶，还有些做作，也让我对电影中呈现出各种职业的X人物有了质疑，他們究竟是在FZ現S还是在Y戏？在我看来，后者的痕迹更重，恰恰是因为FZ现S的用L過猛。
有些电影，悶到骨子里，味D就出來了，有些电影，闷在表面，就缺乏精彩。影片中隻有壹个很闷的镜T够贊，就是陈建斌在引爆煤矿前坐電梯下到地底的全过程，数了下，足有2分35秒，让人深切G受到漫漫H暗的絕望G覺，设身C地去想象自己在这样破旧电梯中下沉2分半，K懼G会油然而生，成功營造了暗无TR的氛圍。
前面S了，《人山人H》还是一B迎合G外评W的電影，不RZ流，带些晦澀，强烈的個人印J，这些都没關系，可一定要表现出中G底層S会人M多苦多累多麽無奈，這就有卑躬屈膝的讨好嫌疑了。再S回《三峡好人》，同样是底层的X人物，但照样会暢快喝酒、大聲唱歌、欢乐跳舞，R子再苦也有找樂的时候。非把苦難的悲S的凄凉的画面呈现给一副深沉模样的外G评W，这不是自揭家丑的勇敢，这是自以为是的造假。
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冰山总裁的贴身保镖 冨苏木 节选
管理学者斯蒂文·巴利与羅伯T·孔達研究發现，一百多年來，理XZ義和非理XZ义，亦称人文Z義，每隔20-30年交替成为管理学的Z流。并且与宏观经濟周期重合。蕭條期X人文Z义，繁荣期X理XZ义。
兩W學者分析，当企業绩效更多地取决资本管理，X奉理XZ义，取决劳动管理，則X奉人文Z义。中欧商學院的肖知兴提出另一种解释，S业界缺什麽，理论界就会喊什么。繁榮时容易浪费，S以强调理X控Z，節流增效，萧条期预算紧缩，S以强调X任，放手員工创新，开源增效。
我沒有看到原作，系肖知興文转述。經济学界提出多种周期理论，其中康德拉季耶夫周期长D相當，上升下降總計50-60年。具T的重合D，1930年D大萧条较准确，但Z后的繁荣到1960年D末即告终结，偏差較大。
认可资料，就两種观点而论，都属于理XZ義。S谓理X，具T就是量H，最终量H到績效/财W指标。M名也暗示这种倾向。非理X是相對理X而言，不够理X/量H的，TT归作壹团。前面的表述，似乎两种SC势均L敌。其S整T而言，理XZ义是Z流和显学，提供了现存大B分管理学資料和，饭碗。
理X和非理X都指人，人文Z义M名更直白，可知根本差异在于管人。人文Z义以霍桑試驗为D表，顯示人X的F杂。工人被选中C加试驗的荣誉G，接受访谈表达不M，都能促進生C。团隊关系将C出控Z在适中的水P。總之，J励最終是N在的，企业是多元的，应支持至少容忍工人及其群T自我管理。
理XZ义则将人简/物/量H。泰勒试驗顯示装卸工P均负重21镑，因而T定物料用T定铲子，保持这一容量。福T早期流水線劃分7882工種，其中949种需身T强壮，3338种需普通T格；3595种可在正常以下，其中又有715种可YD臂，2637种可YDT，10种可Y眼盲，2種可Y双手C疾者完成。
相應员工像物料一样被管理，受到外B的经济J励和Z約。企业以管理者爲中X，忽视甚至YZ员工的Z見。自然哪里有Y迫，哪裏就有FK。即使忽视，X理学研究表明，就T定行为，外BJ勵会擠出NBJ励。
这种世界观像TZ教，强调上D和教會的QW。人文Z义像新教，强调X衆自寻聖经，因X得救，像佛教和希腊S话，人S界限是模糊的。尤其希腊诸S，有人S有的Y望和缺陷。宙斯是个Y棍加混蛋。
同理，据我S知，还没有哪个管理者，敢于亲自C加某種霍桑试验，学L再高，管理经验再丰富，还是人，也就不能杜絕“非理X”。那么管理工具越理X，结果可能越不理X。
现S是F杂的。福T是理XZ义的H身，除了上述的高D分工，将工人R薪大幅增加到5美元，“工资解决9/10的精S問题”，頑固F对工会。但他还率先S行8X时工作Z，推崇“無T衔管理”。福T的工人周末出行，仍佩带擦亮的工牌，以赢得路人Y羨的目光。這些又可以归R人文Z義。
不用高深的理论，仅憑生活经驗，足以知D人文Z义更全面，更接近现S，理XZ义颇多流弊。但为什么到目前爲止，F而喧宾奪Z？
從勞工的角D，X理學家馬斯洛将人的需求分成五层，依次提升。需求层次越低，对外界越敏G，越容易量H。早期C业工人普遍贫困，生理和安全需求更迫切。管理的角D，工業大批量标准H，以获得规模效Y，工人围绕JQ协作，卓别林电影有生動的F映。
学术的角D，科學行业本身也经L工業H。就是非理XZ義管理学，关L的S會、X理等科，也緻L于数理H，更不用S理XZ义关L的数學和經濟学了。是這三个LY的同步运动成就了后者。
其它学科存在類似的世界觀對L。进H論指出物种是各自變異和适应环境的结果，而非S创。哈耶克Z张“人类行为而非设計”C生的“自发秩序”，F对将线X方F应用于S会研究。克劳塞维茨強调“交Z每一方都使对方不得不像自己那样使用BL”，批评一些J事理论家“只研究那些可以计算的东X”。
回到最初的问題。理XZ義經济学同样将周期只看作量的，凯恩斯S谓有效需求的變H。自他以後，經济学分L为宏微觀兩B分，基于不同的概念和模型。因而不能解释管理(微观)學术周期与宏觀经济周期的关L。而人文Z义的S路，周期之间存在质的，回到经濟学起源，亚当?斯密强调的分工协作的差异。
萧条期企业普遍收缩业W，削减員工的任W和薪资，相应擴大自ZK间，以NBJ勵弥补外BJ励。這还是理XZ义。但有少数企业和員工风雲際會，得以创新分工协作。协作的YH以C与各方自Z爲前提。
随着协作新结构的固H普及，经济恢F增长，投资扩张，奉行理XZ义。又随着盛极而衰，邊际收Y递减，萧條和人文Z义回歸。如此往F，芝麻开H节节高。1930年D萧条铺垫了二Z的J事进步，Z后的繁荣。1970年D滞胀铺垫了1980年D的繁荣，1990年D的网络C。
前面两种觀点都有合理之C，但不求甚解。巴利和孔达S谓劳动管理，其S还是被管理。肖知兴S谓补缺，何以要补一D人之久。其SS明理論指導S践，创新是X概率事件，漫长的探索過程。
繼往开来。巴利和孔达的研究截止于1992年，又過去将近20年，這段時间及以后如何发展？肖知興默认仍在重F周期。依據是1994-2000年间經L了长期繁榮，相应流行X息管理系T和。这也是有疑问的。
X息系T要具T分析。早期項目Z要是ERP企业资源工程，显然爲提升资本管理，但中后期项目SCM、CRM，偏向人文Z义。供应商和客戶是DLZT，服W他們需要向基层授Q。則完全搞F了。学X型ZZ是企業文H運動的延續，本书開章明义，F对碎片式S维。企业不能再只靠福T这样的偉大L袖，而要设F使S有员工持續学X。
1994-2000不是普通的繁荣，而是更高J長期的过渡。三件大事标志新经濟開端：从之前的衰退到这B繁荣的初期，发生永久裁员C。1993年IBM改G，1995年網景上S。商业从資本密集转向知识密集，C品轉向服W，以客戶中X。相应管理學從理X爲Z人文为辅，转向人文为Z理X为輔。周期即将終结。
挚友蕾X问我中G是否存在类似的規律。直观地看，改G至今只有30年，引R管理学稍晚，只勉强够半个周期，显然是理XZ义。如同很多人文学科，S地好听與G際接轨，S地难听鹦鹉學S，自然與本土S践T节。
但向前追溯，计划经济低工资高福利，单W办S会，提倡Z人翁精S，相对众多农M，工人C于中CJJ，等等，S际上都T現人文Z义。1956年建L計劃经济，1984年启动城S改G，放开物质J勵，相距接近30年。
近年有些苗T，一些企业家向儒释D寻求精S资源，2008年3月東航JZ集T返航。书写本文的同時，富士康N連跳。两者超出传T經濟X的勞資纠紛。改G30周年慶，若G企業20周年庆，各界编撰一批商業S和企业S，本尼迪克T·安德森S謂“想象的共同T”。都预示人文Z義回歸。相距也接近30年。
从這个角D，中G工业S也符合巴利与孔达发现的L合周期。但中GJ进的现DH，時K极D扭曲。业界还充斥陈F的Q术和玄學。T别是儒教，鼓吹单向S恩与服从，自封人文，其S有理XZ義之弊，而无理XZ义之利：精确。同时新经濟蓬勃生长。三H聚顶L不好会走火R魔。
W阳明S：“知是行的Z意，行是知的工夫；知是行之始，行是知之成”。
2010.5.22
“谢儍谢帮了主。”独眼佲龙冑傛脸仜的感俅激。丳
一方面是因为严苏木在部凁队上学的都净是倿杀人手例段，在这都市里并亖没有什么用武之俌地，而另一从方面乐，苏木想伧安俣安静静休整儤一下，僋所以才俁没有去個找工作。侉
冰山总乒裁倂的贴身儸保镖况 亮苏木全乃文 冰山总兝裁的贴儽,身保偗镖 兖,苏木完美呈现

在泰G看的，低烧整个人都趴了，上街隻是为了吃饭。以至整个行程中最舒服的事件是在电影院毫无YL坐了兩個多钟T。
在007系列當中T出的一点是B德左拥右B得不T明显，S以L氣都H在戏劇CT上面了，讨人A的老TTM戏份重。当然另外壹點也T出，就是F派既不要钱，也不要Q。离奇了吧？？哦哈哈哈
此外我最喜歡的是视觉效果，把個上H拍得这麽美，我都不認识了。大楼上面的游动水M不知D是否真的可以看到。
动作方面就得属于007系列中极不T出的了，只有地下鐵一C稍微有震撼G觉。总T甚或有些“B德老矣，尚能蹦否”的调調。
美N惯例有二，壹美G妞無看T，另一W似華人又有些不像，傻傻分不清楚，S在是风Q万种，Y技也令人惊Y，后来C看才知是混血，以前竟然一直籍籍无名。。。
音樂方面，S在对Adele唱的Z題曲無G。壹直都还蛮喜歡007Z题曲的调調（最喜欢的竟然是吼G的goldeneye），也喜欢Adele中氣十足的唱腔，但是兩个G觉不搭啊。
竟然沒有SF派，其S人家好歹是影D来的，Y技也毋庸置疑，但是比起上次看的Mads Mikkelsen(我中间漏过一B)来S，也T没型了啊。据BDY员本人也吐槽S發型T屎，我深表赞同的S！
那T成都是那么的冷，你在三环边上的壹個人口密集的XQ的15楼。你开着窗子，开着门，过堂风嗖嗖的，你S这叫透气。
我看不懂你那些七七八八的音响，耳J，HS的电缆，你戴着眼鏡，但是我還是觉得你不戴眼镜好看，你装作嚴肅的样子，跟我S，我很膽X哦，我会生氣哦，快去C上玩自己的，你做各种广播剪辑的時候，会时不时的回過T來看我一眼，我會粘着你，你又假裝生气的把我推开。
你告訴我，你第一次聽這S歌的时候哭了，戴着你用两个月工资买的耳J，哭的稀裏哗啦，還像个初中生壹樣，拿D子在自己的手腕上劃了一D，你S想试試看疼不疼。估计你疼的受不住了，去了醫院。还缝了4针。你笑着跟我S的时候，我X里就琢磨。真受不了，一把年紀，还在玩非Z流。
你S这S歌的歌词并没有什么吸引人的，只是在你最难受的时候遇到了这S歌。是啊。歌里写的是歌者的悲S，你想的是自己的难过。S以你哭了，就像我，在看壹B毫无泪点的《被T走的五年》的时候，偌大的电影院，H着灯。範玮琪的一S歌唱起来，我就瞬間泪崩了，我甚至沒有再去搜索過那S歌叫什么名字。泪眼朦胧的哥們兒甚至都没聽清楚歌词，可就是那壹刻，眼泪就止不住的流。仿佛我生活在电影裏，TK中响起音乐，这音乐是给我配的。这个时候，熒幕面前的觀衆X里就該念叨，哎，Z角该哭了。仿佛是约定S成，大家都懂得一种X理。
你冷淡的跟我S哦。跟我S上来吧。跟我S晚安，跟我S再见，跟我S你还X。
我知D，那些夏T，就像青C壹樣回不来。02.47。
你知D么，我去X岭雪山的路上，两边都是山，G路旁边都是水，K气是凉的，我不知D那些T我听了這S歌多少遍。但是聽了多少遍，脑H裏你的身影就浮现了多少遍。
歌裏的故事写得是宋胖子，他估计很难过。
你給我聽得时候講的是你的故事，你手上還留着这S歌的SB。
我聽得时候在想的是我自己的故事。
這S歌的鼓声真的震的我一陣阵的想哭。我自己再笑一笑。中和壹下Q绪。今T成都又是很冷。晚上我还得去兰桂坊H妆赚钱呢。
嗯，三支烟，4遍。你好，再見。