为切实做好新修订《药品管理法》的宣传工作，加强药品管理，保证人民用药安全有效。根据市卫生健康委下发的文件，在院部领导和科主任的安排下，我很荣幸参加此次培训。
此次培训的主要内容有：一是新修订《药品管理法》的讲解；二是关于我市药品不良反应监测工作的情况汇报。据了解，新修订后的《药品管理法》将于2019年12月1日起施行，该法包含的具体内容有药品评审与质量检验、医疗器械监督管理、药品生产经营管理、药品使用与安全监督管理、医院药学标准化管理、药品稽查管理和药品集中招投标采购管理。简单用四字概括《药品管理法》的管理方式是“新”“实”“严”“重”。新是指:概念创新、制度创新和管理创新；实是指:坚持问题导向、回应社会关切，调整神评审批机制。提高管理效率、确认改革成果，提升药品安全性有效性；严是指:对药品行业协会提出明确要求，规定开展药物临床试验要符合伦理原则，建立药品安全信用档案，对假劣药品判定证据提出从严要求；重是指:加大处罚力度，确立惩罚性赔偿制度。
关于不良反应监测的情况汇报，总结了我市不良反应上报的数量，并提出了下一步的工作重点。通过开展药品不良反应监测，提高对药品不良反应的认知程度，减少和防止药品不良反应的重复发生。
通过此次培训深刻认识到，我们平时不仅要加强药品管理法的学习，还要做好重点监控合理用药。药品管理工作培训结束后，我不仅要把学到的知识牢牢记住，而且要宣传给同事们，做到人人学习并且知法守法，在下步工作中，为提供更优质规范的医疗服务打好基础。
供稿：药剂科
审核：王建磊
编辑：王秀芳
