为加强成都市社会工作管理人才队伍建设，提升社会工作管理人才能力水平，推动成都市专业社会工作健康发展，在成都市民政局指导下，由成都市社会组织社区和社工人才服务中心承办，于2019年10月11-18日在上海市举办了2019年成都市社会工作管理人才高级研修班。
此次培训有来自8个市级部门相关处室同志、22个区（市）县民政部门及11个市民政局直属事业单位的分管领导，以及成都市社会工作专家库成员、优秀社工人才代表等共55人参加。
专题授课培训现场
此次培训班以需求为导向、能力提升为目标，根据参训对象特点设置了科学合理的培训内容，学习形式包含专题培训课、实地实务学习、互动分享、专题讨论等。成都市民政局申超副局长、慈善事业促进和社会工作处孙中明处长分别作了动员讲话及纪律要求，并组织参加了专题座谈。
借它山之石，琢己身之玉
上海市师范大学社会工作硕士教育中心主任沈黎副教授为学员作了本土人才培训方法与路径的专题讲解，对比阐述了国内重点城市的社会工作发展特点和趋势，着重介绍了上海市本土社会工作人才培训和医务社工发展历程。另外，沈黎老师作为中国社会工作教育协会社会工作督导专委会秘书长，还为学员系统介绍了社会工作者的人格特质、社会工作督导模式的类型、社工督导范式及工作方法。沈黎老师的授课生动具体、鲜活有趣，为学员深入了解各地社会工作特色以及思考本土社会工作发展提供了积极的参考和启发。
学员实地学习了上海社会工作协会及浦东新区社会工作协会关于本土社工人才培养的路径及推进方法；体验了上海乐群社工服务社、上海市阳光善行公益事务中心（五里桥社区）、“新益汇”社会组织创新空间、上海公益新天地园及上海市儿童医院等优秀社工机构和单位的先进实务经验。层次丰富、类型多元的实地学习，为学员们开阔眼界、拓展思路提供了有力的支持。
以议题聚焦，寻发展之路
上海市华东理工大学社会工作学院何雪松院长对社会工作教育的发展背景、功能定位、机构发展，以及资金、教育、法律、管理和薪酬待遇等热点难点问题进行了分析，也对社会工作理论和实践的整合、岗位开发、政府购买和资金筹措等发展性议题提供了理论建议，特别强调了建立中国特色社会工作体系的重要性。
用观点碰撞，引专业成长
在三次半天的内部交流环节中，学员们分别针对成都市本土人才培养、社会工作实务实训基地建设、成都市社会工作发展新思路等内容，展开了激烈讨论和无私分享。针对人才培养问题，主要讨论现阶段人才培养的现状以及建议；针对社会工作实务实训基地建设问题，主要讨论如何设置实务实训基地类型、如何确定实习基地服务对象、如何借助部门联动推进专业领域深化、如何充分利用校地合作开展理论和人才转化等；针对社会工作发展问题，一是讨论促进专项领域发展；二是讨论如何建立行业联动共商机制、推动跨专业合作与监管，让社会工作的供给与需求精准对接，力争把新时代社会治理提升到更高水平。
实地实务学习
座谈交流会现场
此次培训是成都市民政局近年来组织的第七次社会工作专题异地学习，既延续了历次培训注重学习发达城市先进经验、促进本土社会工作发展的一贯指导思路，更突出了各类型社会工作管理人才跨领域融合、多区域互动，在特定议题背景下的共学共建。多维度深入学习上海市社会工作发展经验，有助于拓宽我市社会工作管理人才视野，提高社会工作管理人才队伍建设水平，探索新的路径，从而推动我市专业社会工作本土化的发展工作。